In allen Fragen des deutschen und europäischen Arbeitsrechts sind wir als kompetenter Partner an Ihrer Seite. Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und das europaweit, so dass wir unser Spielfeld aus beiden Perspektiven kennen und uns sicher in jedem Verfahrensabschnitt bewegen können. Jede arbeitsrechtliche Auseinandersetzung ist vom taktieren beider Parteien, aber auch von dem Erforderniss einer sicheren Kenntnis der anzuwendenen Vorschriften geprägt. Da das Arbeitsrecht als Spezialmaterie nicht Schwerpunkt der universitären Ausbildung ist, gilt der Wahl des richtigen Rechtsanwalts ein besonderes Augenmerk. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und bilden uns regelmäßig fort.
Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, so hat dieser 3 Woche ab Zugang der Kündigung Zeit Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Spricht der Arbeitgeber mehrere Kündigungen aus, so muss der Arbeitnehmer jede dieser Kündigungen angreifen.
Hinter diesem abstrakten Begriff verbirgt sich die Umschreibung für die Regeltreue eines Unternehmens. Ein Compliance-Verstoß liegt vor, wenn für ein Unternehmen geltende Regeln nicht eingehalten werden. Dies kann zum Beispiel ein Datenschutz- oder Arbeitsschutzverstoß sein. Wir beraten Sie gerne.
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes Problem und kein Kavaliersdelikt. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, solche Vergehen dienstrechtlich zu ahnden. Geht das Mobbing sogar vom Chef aus, so stehen Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche im Raum. Dieses Thema ist oftmals schambesetzt. Wenn Sie ein Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz sind, dann melden Sie sich gerne bei uns.
Entgegen vieler Laienmeinungen besteht im deutschen Arbeitsrecht kein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung. Die Verteidigung gegen eine ausgesprochene Kündigung ist immer auf Weiterbeschäftigung gerichtet. Eine Abfindung wird ein Arbeitgeber regelmäßig dann freiwillig zahlen, wenn dies die einzige Möglichkeit darstellt, einen unkündbaren Arbeitnehmer schnell loszuwerden oder aber eine lange Kündigungsfrist zu verkürzen. in jedem Fall ist hier kluges taktiern gefragt. Wir beraten Sie gerne.
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten sich von einem Arbeitnehmer zu trennen. Neben den ordentlichen Kündigungsarten können auch außerordentliche und fristlose Kündigungen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führen. Für den Arbeitgeber ist es enorm wichtig, dass die ausgesprochene Kündigung nicht angreifbar ist. Wir helfen Ihnen.
Kinder sind oft auslöser für arbeitsrechtliche Außeinandersetzungen oder schlicht Anlass um juristische Frage zu klären. Besteht Kündigungsschutz in der Schwangerschaft?Wie errechnet sich der Elterngeldanspruch? Darf ich zu Hause beliben, wenn mein Kind krank ist? Wir klären auf.
Suchen Sie einen Rechtsanwalt in Kiel, dann laden wir Sie gerne zur rechtlichen Beratung in unsere Kanzlei ein. Unser oberstes Ziel ist Ihre Zufriedenheit. Daher erörtern wir Ihr Problem ausführlich in einem Erstgespräch. Wir erläutern Ihnen Ihre Erfolgschancen und Optionen – und natürlich unsere Gebührenstruktur. So können wir nicht nur die Grundlage für eine fruchtbare und lösungsorientierte Zusammenarbeit schaffen, sondern uns auch persönlich kennen lernen – denn Vertrauen ist der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ben Tanis ist seit vielen Jahren leidenschaftlicher Rechtsanwalt in Kiel und setzt sich für die Interessen seiner Mandanten ein. Bereits zu Studienzeiten betätigte er sich als Referent für Rechts- und Haftungsfragen beim Segler-Verband Schleswig-Holstein. Heute ist er ihr ausgezeichneter Rechtsbeistand in Kiel für zivilrechtliche Ansprüche. Er stellt höchste Ansprüche an seine Arbeit und Ihre Beratung. Die regelmäßige Teilnahme an juristischen Fortbildungen, aber auch seine eigne Tätigkeit als Fortbildungsleiter und Lehrbeauftragter an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel garantieren eine stetige Aus- und Weiterbildung seiner juristischen Fähigkeiten.
Seit März 2017 verstärkt Frau Becker die Kanzlei unter anderem als Anwältin für Arbeitsrecht. Außerdem hat sie sich auf die Bereiche Familienrecht und allgemeines Zivilrecht spezialisiert. Um die Qualität ihrer Arbeit und die bestmögliche juristische Hilfe für Sie zu gewährleisten nimmt sie regelmäßig an fachspezifischen Fortbildungen teil.
Deutscher Anwaltverein (DAV), Forum Junge Anwaltschaft beim DAV, Theodor Storm Stiftung Husum, Segler Verband Schleswig-Holstein
mehr erfahrenChristian-Albrechts Universität zu Kiel, Segler Verband Schleswig-Holstein, Kreisportverband Rendsburg-Eckernförde
mehr erfahrenKiel Sailing City, Kroeger Cup Kiel, Camp 24/7 Kiel, Sporthafen Kiel GmbH, Refugee Law Clinic Kiel
mehr erfahrenDeutscher Anwaltverein (DAV), Forum Junge Anwaltschaft beim DAV, Theodor Storm Stiftung Husum, Segler Verband Schleswig-Holstein
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mehr erfahrenRechtsanwalt Benyamin H. K. Tanis
Blücherstraße 14 – 24105 Kiel
Tel.: 0431 389 88 222
Fax.: 0431 389 88 220
Mobil.: 0176 63 00 64 28
info@ra-tanis.de
Rechtsanwalt Benyamin H. K. Tanis
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