Arbeitsrecht

In allen Fragen des deutschen und europäischen Arbeitsrechts sind wir als kompetenter Partner an Ihrer Seite. Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und das europaweit, so dass wir unser Spielfeld aus beiden Perspektiven kennen und uns sicher in jedem Verfahrensabschnitt bewegen können. Jede arbeitsrechtliche Auseinandersetzung ist vom taktieren beider Parteien, aber auch von dem Erforderniss einer sicheren Kenntnis der anzuwendenen Vorschriften geprägt. Da das Arbeitsrecht als Spezialmaterie nicht Schwerpunkt der universitären Ausbildung ist, gilt der Wahl des richtigen Rechtsanwalts ein besonderes Augenmerk. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und bilden uns regelmäßig fort.

Kündigungsschutzklage

Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, so hat dieser 3 Woche ab Zugang der Kündigung Zeit Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Spricht der Arbeitgeber mehrere Kündigungen aus, so muss der Arbeitnehmer jede dieser Kündigungen angreifen.

Abfindungen

Entgegen vieler Laienmeinungen besteht im deutschen Arbeitsrecht kein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung. Die Verteidigung gegen eine ausgesprochene Kündigung ist immer auf Weiterbeschäftigung gerichtet. Eine Abfindung wird ein Arbeitgeber regelmäßig dann freiwillig zahlen, wenn dies die einzige Möglichkeit darstellt, einen unkündbaren Arbeitnehmer schnell loszuwerden oder aber eine lange Kündigungsfrist zu verkürzen. in jedem Fall ist hier kluges taktiern gefragt. Wir beraten Sie gerne.

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